疫情三年补回来了社保（2020年由于疫情社保补缴新政策）

没交过社保可以补缴吗

没交过社保的人是否能一次性补缴，取决于所在地区的具体政策。以下是对该问题的详细解地区差异 各地对于社保补缴政策存在显著差异。有的地方允许补交，有的地方则不允许。允许补交的地区，对补交的年限也可能有不同的限制。例如，有的地方允许补交10年，有的地方只允许补交5-8年。

在中国，对于未缴纳社保的人员是否可以补交，并没有全国统一的规定，但各地有各自不同的补缴条件。

一般是可以补缴的，要提供想补缴时期的劳动合同及工资证明等资料。有一部分可以补缴有一部分是无法补缴的，具体情况如下： 养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了；医疗保险是可以补缴的。

社保中断后是可以补缴的，但是限制很多，也不建议补缴。所以社保最好不要断缴，因为断缴后对自身权益的危害还是比较大的。下面给大家罗列了三种断缴情况及补缴方法和社保断缴后的危害。

疫情期退社保费会计处理如何做

1、收到疫情期间社保退费会计分录如下：借：银行存款贷：应付职工薪酬——职工福利费借：应付职工薪酬——职工福利费贷：管理费用等（根据使用部门确定相应科目）根据国家政策，疫情期间社保优惠政策中，主要针对疫情损失较大的企业，减轻疫情所面临的经济负担。

2、已经缴纳的，账务处理如下：a.用于抵减以后期间的，无需账务处理，用“应付职工薪酬——养老、失业、工伤”自然抵减即可。

3、疫情期间退回的社保费一般是作为财政给予的补贴，计入营业外收入。政府补助是指企业从政府无偿取得货币性资产或非货币性资产。其主要形式包括政府对企业的无偿拨款、税收返还、财政贴息，以及无偿给予非货币性资产等。与收益相关的政府补助，是指除与资产相关的政府补助之外的政府补助。

4、疫情期减免社保费会计处理如下：借：银行存款贷：应付职工薪酬——社保费（单位部分）借：应付职工薪酬——社保费（单位部分）贷：管理费用等（根据使用部门确定相应科目）疫情期减免社保费，可以通过“应付职工薪酬”等科目进行处理。并根据使用部门，冲减相应损益类科目，如“管理费用”等。

5、疫情期间退回社保费的会计分录疫情期间退回社保费的会计分录可作以下两种处理：收到时：借：银行存款贷：营业外收入收到时：借：银行存款贷：应付职工薪酬借：应付职工薪酬贷：管理费用等疫情期间社保如何减免？疫情期间，社保减免主要包括养老保险、工伤保险及失业保险三项内容。

社保补缴新规定2023

年社保一次性补缴新规是怎样的 可以选择按年补缴，不过一般只能补缴三年，同时要注意及时缴费否则会产生滞纳金。达到退休年龄还未交满15年，可以选择延迟退休，但是退休延迟时间不能超过5年。可以选择转为居民社保，之后选择一次性补缴的方式，相比于其他补缴方式能节约时间成本。

按年补缴：如果达到退休年龄时，累计缴费不满15年，可以逐年补缴，直到累计缴费满15年为止。延迟退休继续缴费：如果达到退休年龄时，缴费年限不满15年，可以延迟退休，继续工作并缴纳社保费，直到缴费年限满15年为止。

如果是距离领取年龄不足15年，逐年缴纳社保费用，那么达到法规领取年龄时，我们也可以申请一次性补缴社保。但是要注意南京一次性补缴社保不能超过15年的养老保险费用。如果未按照逐年来缴费，那么中断缴费年限可以一次性补足，补足后累计缴费年限不能超过15年。

社保补缴新规定2023 明确答案 2023年社保补缴政策有所调整。对于因各种原因未能及时缴纳社保费用的个人和企业，在规定期限内可以进行补缴。具体规定包括补缴范围、补缴期限和所需材料等。详细解释 补缴范围：新规定明确了社保补缴的适用范围。

- 新规定规定从2023年开始，允许社保参保人员进行补缴，每年进行一次。这一规定的实施旨在满足一些特殊情况下的社保需求，使参保人员更加灵活地管理社保缴费。

广东一次性补缴社保政策2023，具体如下：养老保险缴费年限不满15年的，不能领取养老金。15年支付期是领取养老金的最低门槛。如果你想领取更多的养老金，就需要缴纳更多的社保费用，增加缴费年限；医疗保险缴费年限低于最低年限标准的，不能享受终身医疗保险待遇。